La Ficha de Evaluación Médica Ocupacional (FEMO) es el documento estándar que usa el médico ocupacional en Ecuador para evaluar la condición de salud de un trabajador en relación con su puesto de trabajo. Sigue los lineamientos del Ministerio de Salud Pública para la vigilancia de la salud de los trabajadores, y su correcto llenado es clave para emitir un certificado de aptitud laboral válido.
¿Por qué es importante la ficha FEMO?
Una ficha FEMO bien elaborada protege a tres partes al mismo tiempo: al trabajador, cuya salud queda evaluada de forma completa; a la empresa, que cumple con su obligación legal de vigilancia de la salud ocupacional; y a ti como médico, porque respalda tu criterio profesional con un documento estructurado y trazable.
Las 10 secciones de la ficha FEMO
La ficha se organiza en diez bloques de información:
Tipos de evaluación FEMO
- Pre-ocupacional: se realiza antes de que el trabajador inicie funciones, para verificar que es apto para el puesto.
- Periódica: evaluaciones regulares durante la relación laboral, según el nivel de riesgo del puesto.
- De retiro: al finalizar la relación laboral, deja constancia del estado de salud con el que el trabajador se retira.
- De reintegro: se aplica después de una incapacidad prolongada, antes de que el trabajador vuelva a sus funciones.
- Por cambio de puesto: cuando el trabajador va a asumir funciones distintas con riesgos diferentes.
Errores comunes al llenar la ficha FEMO
- Omitir la historia laboral completa. Sin los antecedentes de exposición a riesgos previos, el dictamen pierde contexto.
- Factores de riesgo genéricos. Copiar los mismos riesgos para todos los puestos, sin adaptarlos al cargo real.
- Diagnósticos sin código CIE-10. Dificulta el seguimiento estadístico y el cumplimiento normativo.
- Aptitud sin justificación clara. El dictamen final debe explicar por qué se llega a esa conclusión, especialmente si hay restricciones.
- Datos de empresa incompletos. RUC o actividad económica mal registrados generan inconsistencias en los reportes.
Importante: una ficha FEMO incompleta puede invalidar el certificado de aptitud que depende de ella. Revisar las 10 secciones antes de cerrar la evaluación evita tener que repetir el proceso.
Cómo agilizar el proceso
Llenar una ficha FEMO completa a mano, sección por sección, consume tiempo valioso en consulta. Un sistema digital pensado para medicina ocupacional te permite avanzar mucho más rápido:
- Reutilizar los datos de la empresa y del trabajador si ya existen en el sistema.
- Guiarte sección por sección sin saltarte ningún campo obligatorio.
- Vincular el diagnóstico con CIE-10 mediante búsqueda inteligente.
- Generar automáticamente el Certificado de Aptitud Laboral con vigencia de 1 año a partir del dictamen.
Consejo: mantén actualizada la ficha de cada empresa cliente (RUC, actividad económica, factores de riesgo típicos del puesto). Te ahorra tiempo en cada nueva evaluación de esa misma empresa.